二、手机游戏的紧缺职位
那么，手机游戏人才主要缺哪些？目前手机游戏紧缺的职位归纳有以下几种：
1、手机游戏工程师：要熟悉GSM/GPRS相关协议，了解通讯协议、接口，以及通讯嵌入式操作系统。能在移动平台上实现尖端3D技术、精通JAVA Script，C/C++，开发过FLASH小游戏。有过JAVA手机游戏软件的开发、编程、测试、本地化经验。
2、J2ME游戏软件工程师：由于J2ME的广泛使用，几乎所有流行的Java开发工具都已经改造得适合于J2ME开发者的需要。求职者需要掌握手机游戏设计模式，精通J2ME或J2SE/J2EE、MIDP、CLDC，熟悉国内手机开发规范、运营模式等。熟悉symbian/brew等手持设备平台者更佳。再如手机游戏美术设计师，需要熟练各种图形工具软件、会使用 MAYA 、3D SMAX软件。
3、高级游戏测试工程师：负责产品的测试设计、制定测试策略、评啦
4、美术设计师：熟悉手机游戏特征，能熟练建模，绘制贴图、有良好的材质光影控制和镜头分配能力；熟练使用3dmax/maya等3d软件；熟悉CGmovie制作流程和后期编辑更佳。
根据中国互联网络信息中心的最新统计数据显示，截止到2004年年底，中国网络用户达9000万人以上，其中超过5000万的网络用户直接或间接地参与电脑游戏的体验；与这个数字相比，中国的手机用户群更为巨大，目前已突破３亿，且2004年整体手机游戏市场规模将接近6亿元人民币。
因此从用户数量的绝对值看，手机游戏市场远远大于网络游戏市场。与之相对应，手机游戏人才的市场需求也不会逊色于网络游戏人才的市场需求。特别是随着3G时代的到来，各种移动上网、无线传输技术的日新月异，更将使手机游戏开发人才的市场需求步入快速增长期。但由于相对于网络游戏而言，手机游戏起步较晚，因此当前市场中好的游戏设计人才少而又少。
标签：
