二、相关行业厂家
网络设备属于比较基础性的设施，只有他们工作正常，其他的应用程序才能正确的运行。一家生产防火墙的公司去另外一家公司去安装
防火墙，因为防火墙是后来添加的，所以需要对原来的网路做一些改动和设置，可是这个网络产品的单是另外一家公司做的。所以沟通极其不便，这样就需要一个对网络产品极其熟悉的人。
这类公司多的是，像生产防火墙的公司，开发数据库的公司等。当时千万要记住，要找大公司。当然如果你即是ＣＣＩＥ，又是其他某个方面的高手，这种复合型人才可以当技术总监了。这类公司如果你不是去当技术总监，建议开价：7000－12000/月。
三、电信运营商
各大运营商对网络人才的需求量巨大，而各大电信的运营设备主要是Cisco的产品。所以，一些高水平的ＣＣＩＥ必定成为选择目标。这些电信企业的工资待遇跟地方有很大的关系。一般来说，网通略略高些。一般建议开价7000－10000，注意，有的工资可能低一些，但是年底的奖金比较多。
四、ISP
所以ISP要想在电信企业夹缝中生存下来，就要采取外柔内刚的策略。外柔策略就是谗上媚下，对电信的态度要灵活，总体上来说不能起什么冲突，对客户要好，要提高服务质量。
而内刚就是要提高自身的技术和业务水平，争取在服务上好过电信。所以拥有大量的高水平的工程师是相当必要的。同样，各大ISP也多是采用了Cisco设备，所以他们对CCIE的需求也是比较的大。这些公司的工资一般待遇是：6000－10000/月
五、各大网络产品代理商
现在的公司销售策略都采用了代理的模式，很少有厂家采用直销的方式。这些代理商的数量巨大，而且不管是总代，还是所谓的高级代理商。他们本来就是做工程或者做服务的公司，所以他们对技术实力相当重视。
代理商需要拥有一定数量的认证工程师，他们对高水平的熟悉Cisco公司的网络人才也有一定的需求，一方面需要一些"俘虏"CCIE现身说法，另一方面也是因为他们的产品要和Cisco公司的产品互联互通，所以也需要这些熟悉Cisco公司产品的网络人才。这些公司的一般工资待遇是7000－15000.
六、大型企业集团
一些大公司，从几万人到几十万人不等。这些企业包括银行，证券，保险，石化，电力，交通，民航，大型跨国公司等等。有的公司的网络规模远远超过一个ISP的网络规模。这样的网络当然需要一些网络高手来维护。
当然这些公司的网络不是给别人提供服务的，而是自己要跑大量的应用程序，比如说ERP系统或者OA等，所以对主机操作系统和一些数据库的东西要熟悉，对网络管理人员的要求非常高。到这样的公司去工作，大概待遇：7000－10000/月。
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